公司搬迁员工不去能不能得到赔偿,最新的规定是什么

时间:2024-05-14 作者:杭州刑事律师

公司搬迁员工不去,可以得到补偿。根据《劳动合同法》,员工在公司工作满一年,公司需支付一个月工资的补偿,不满半年支付半个月。若公司未提前通知或支付额外工资解除劳动合同,员工还有权要求相应赔偿。
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公司搬迁员工可获得补偿。具体操作为:1. 协商解除劳动合同,公司按员工工作年限支付经济补偿。2. 员工主动辞职,一般无经济补偿,但可避免潜在纠纷。选择时需权衡利弊,确保自身权益。
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公司搬迁员工不去,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿,或者员工主动辞职。选择哪种方式应综合考虑员工个人情况、公司搬迁影响及个人职业规划,必要时可咨询专业律师。

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